不久前，拳头游戏CEO在一次媒体采访中透露，《英雄联盟》的全球月活跃玩家数已经超过1亿人。相比于2014年公布的6700万月活跃玩家人数而言，《英雄联盟》这个大家庭显然又迎来了很多新成员。

伴随着《英雄联盟》的成长，拳头游戏（Riot Games）也在今年走过了十年的历程。这个总部位于美国洛杉矶的游戏开发商，目前已经在全球19个城市建立分部，服务于来自全球不同国家的忠实玩家，举办着有史以来观众人数最多的电竞赛事，并在2015及2016年连续被福布斯杂志评为“全球100最佳雇主”之一。

图1：拳头公司部分员工

不断有人问，是什么让拳头游戏如此成功？这家坚持以核心玩家作为游戏开发的目标人群、立志要做“全世界最关注玩家体验”的游戏公司，在创业初期经历了什么，又是怎样找到他们的文化根基，而能持续地以玩家为本去开创前所未有的玩家体验？想要了解这些，不妨听听那些最早加入拳头游戏的实习生的故事。

拳头的第一位实习生名叫保罗·贝莱扎。在加入拳头之前，热衷于游戏的保罗甚至辞掉了高中生物老师的工作，而去游戏店卖游戏。2006年一个偶然的机会，保罗被拳头的联合创始人马克和布兰登招入，成为拳头历史上第一位实习生。从CEO、游戏研发人员，到他们几个实习生，每个人都是狂热的核心玩家，这种“公司全员皆玩家”的传统一直保持到今天。而正是这种对游戏的狂热与执着，也帮助他们撑过了公司早期最艰难的时期。

图2：第一位实习生保罗·贝莱扎

第二位实习生名叫杰夫·朱。身为保罗同学的杰夫，是保罗浏览网站时发现拳头的招聘信息后，被保罗推荐一同前往应聘的。杰夫入职后虽然只需负责对游戏的质量控制，但赋予员工很高自主权的拳头游戏，让杰夫能一起参与游戏设计、英雄创作等工作。今天，拳头依然坚持不使用“员工”来称呼拳头的成员，而是叫他们"Rioter"（拳头人），赋予他们很高的自主决定权，用他们的“拳头”去打破传统，为核心玩家创造很棒很酷的游戏体验。

图3：第二位实习生杰夫·朱

第三位实习生名叫柯尔特·哈勒姆。柯尔特非常喜欢玩游戏，并帮助公司一起做游戏试玩测试。当时公司有史蒂夫·斯诺这样的资深游戏制作人和研发人员，柯尔特以及其他游戏制作人员在这方面显得经验尚浅。但是对于游戏、对于玩家的真诚热爱，最终帮助他们克服了种种知识和经验上的不足，齐心协力做出了最早的《英雄联盟》DEMO版本。

图4：第三位实习生柯尔特·哈勒姆

有一天晚上9点，大家在做完游戏测试工作后，有人问，“要不要再来玩一把英雄联盟？”大家回答说“好”，于是他们玩了一局又一局，好似沉迷于此。当得知员工已经被这款他们亲手制作的游戏所深深吸引时，史蒂夫·斯诺立即把所有人召集到一起，告诉他们，“你们成功了”。的确，从那一刻起，《英雄联盟》已经成为了让公司里的核心玩家们真正满意的游戏。

图5：《英雄联盟》最初的游戏DEMO

这正是他们所追求的成功，这种成功不是为了游戏数据多么的出众，也不是有多少人在谈论这个游戏，而是“核心玩家”真的觉得这游戏很酷、很好玩，玩上百、上千局仍然乐此不疲，仍有想要努力提升自己游戏技术的兴趣，并且能够陪伴他们的生活，带来新的乐趣。这就是《英雄联盟》，这就是拳头游戏，来自核心玩家，为核心玩家而做。